La H&M se desfăşoară un sondaj de aptitudini, ceea ce înseamnă că angajaţii trebuie să susţină teste bazate pe cunoştinţe, dar şi pe inteligenţă şi personalitate. În decembrie, H&M a anunţat că 1.500 din cele 3.500 de locuri de muncă în domeniul comerţului electronic, al logisticii şi al dezvoltării serviciilor digitale din Stockholm vor fi pierdute înainte de vară.
Potrivit cotidianului suedez…
